Exigim que s'apliqui immediatament el 100% de teletreball al conjunt de la Generalitat i els ens adscrits

 

Davant dels nous anuncis fets per les autoritats dels departaments de Treball i de Sanitat, la Intersindical-CSC exigim a l’Administració que permeti el teletreball complert al conjunt del seu personal. Durant tots aquests mesos de pandèmia la Generalitat ha actuat de forma molt erràtica i els treballadors i les treballadores no hem rebut instruccions clares sobre com procedir.   Considerem que hem arribat a la previsible segona onada sense cap acord clar sobre com aplicar el teletreball, un acord que s’hauria d’aplicar al conjunt  d’administracions públiques catalanes i que podria servir més enllà de l'epidèmia de la Covid.   Des de l’inici de l’emergència sanitària hem vist els diferents intents per part de les persones responsables de Funció Pública per solucionar la situació. Des del primer Pla de contingència fins al Decret de teletreball del 6 d’agost passat, que va quedar superat per la modificació de l’EBEP feta pel govern espanyol poques setmanes més tard. Cap d’aquestes propostes es va voler negociar amb els sindicats, cosa que rebutgem enèrgicament.

Normativa sobre teletreball a la Generalitat

 

Normativa aplicable en matèria de teletreball a l'Administració de la Generalitat

Funció Pública ha publicat a l'ATRI una nota informativa sobre la normativa d'aplicació en matèria de teletreball. 

Aquí us fem un resum dels criteris d'aplicació en matèria de teletreball:

- El Decret 77/2020 de 4 d'agost que regula el teletreball a l'Administració de la Generalitat és vigent actualment però tal i com estableix l'art. 7.1 b) en situacions d'emergència com l'actual s'estableix un règim especial. 

- Mentre duri la situació de pandèmia: És d'aplicació mentre duri aquesta situació el que disposa la Instrucció 6/2020 que prioritza la presencialitat front el teletreball. Així, s'estableix un màxim de 3 jornades de teletreball i fins a un màxim de 5 en els casos d'empleats públics amb fills menors de 14 anys o que tinguin la consideració de personal vulnerable. 

- Localitats afectades per resolucions del Departament de Salut: En aquests casos es prioritzarà el teletreball  i únicament es poden prestar serveis presencials quan, per la naturalesa de l’activitat, no es puguin dur a terme en la modalitat de teletreball.

La Intersindical-CSC demana a tots els departaments en el que s'hagi d'aplicar la Instrucció 6/2020 que es concedeixi el màxim de dies de teletreball que possibilita aquesta instrucció. 

Ens queda per saber encara en quina situació quedarem totes aquelles treballadores i treballadors que hagin de tenir cura de fills o familiars dependents per motiu d'un confinament preventiu sense que aquests hagin estat positius en la prova PCR. En cas de tenir cura de fill o familiar dependent per positiu de Covid-19 s'haurà de sol·licitar una incapacitat temporal mentre duri el confinament. 

Consulta de la normativa:

Decret 77/2020 sobre el teletreball

Instrucció 6/2020

La Covid també hi entén, de desigualtats: les diferències a Barcelona, per barris

 

 Agències

 La taxa d'incidència de la Covid es multiplica en els districtes amb una renda més baixa, segons un estudi

 La incidència de la Covid a Nou Barris multiplica per 2,5 la de Sarrià-Sant Gervasi. Són les conclusions d'un estudi fet per investigadors de l'Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques (IMIM) i l'IDIAPJGol que confirma una evidència: la pobresa i la precarietat porten a tenir més mala salut i a posar-se més malalt. I si bé l'Ajuntament de Barcelona ja ho havia constatat amb l'esperança de vida, ara aquest estudi ho confirma amb la incidència de la Covid-19.

S'han estudiat a fons els 9.000 casos que es van diagnosticar a Barcelona (gairebé tots als hospitals) entre el 26 de febrer i el 19 d'abril, durant el pic de la pandèmia, i es va observar de quin districte provenien.

Si bé Nou Barris, el districte amb renda més baixa de la ciutat, va tenir 1.440 casos i una taxa de 75 casos per cada 10.000 habitants, els districtes amb renda més alta, Sarrià-Sant Gervasi i Les Corts, van estar entre els menys afectats, amb 451 i 317 casos (taxes de 28,94 i 34,94 casos per 10.000 habitants). La taxa es multiplica per 2,5.

Conclusions que no acaben en l'estudi sinó que els porten a demanar accions en dos àmbits: el de la salut pública i el de l'economia.

PRIORITZEM LA SALUT!

La Intersindical-CSC demanem als responsables de la Funció Pública de la Generalitat de Catalunya que prioritzin la salut de les treballadores i els treballadors que desenvolupen la seva tasca a la ciutat de Lleida i els pobles del Baix Segrià, així com a en altres comarques i territoris directament afectats i confinats a dia d'avui com a conseqüència d’un rebrot de la Covid-19 i les que ho puguin ser en els propers dies i setmanes.

Cal una acció proactiva i no reactiva que impedeixi arribar a situacions sobre les quals no hi haurà possibilitat de fer marxa enrere.

No podem esperar a que canviïn decisions judicials que no entenen gens sobre salut pública. La Generalitat de Catalunya té competència plena en organització del treball dels seus empleats i les seves empleades públiques i, tal i com es va anunciar en la roda de premsa d’ahir diumenge, cal tornar al teletreball en tots els llocs de treball que no siguin considerats essencials per tal de garantir plenament la seguretat i salut laboral.

Intersindical-CSC Generalitat i Ens Adscrits

TEEI EN LLUITA!

Des de la Intersindical-CSC volem manifestar públicament el suport a la Plataforma d’Interines TEEI de Catalunya i a la lluita per una estabilitat laboral legítima, justa i necessària, així com contra una convocatòria d’oposicions que suposa un greuge per moltes de les treballadores que exerceixen aquest paper tan important a les escoles del nostre país.

Com a sindicat ens oferim a ajudar-les amb tot el que estigui a la nostra mà, a fer d’altaveu, a fer pressió i a servir d’eina d’organització i de lluita. Quedem a la seva disposició per seguir mantenint el contacte i treballar plegats en tot el que calgui per posar fi a aquesta situació i defensar una causa que també és nostra.

Reproduïm aquí a sota el seu manifest de denúncia de la situació perquè no hi ha ningú millor que elles per explicar-ho (també el trobareu descarregable al final de la pàgina juntament amb el comunicat publicat per la Plataforma el 29 de juny) i us animem a seguir-les a Twitter @InterinesTeei i a donar-los suport en la seva lluita. #CapTEEIalcarrer

Comissió Paritària General de prevenció de riscos laborals

AMB LA SALUT NO S'HI JUGA!

Des de la Intersindical-CSC expressem la nostra sorpresa i consternació pel rebuig de IAC-CATAC-USTEC, CCOO i UGT a assistir a la reunió de la Comissió Paritària General de Prevenció de Riscos Laborals perquè, per primera vegada, hi hem estat convocats nosaltres. Hi tenim representació perquè els resultats de les darreres eleccions sindicals ens atorguen presència a la Mesa General de Negociació de personal funcionari.

No participar en aquesta comissió en el context de la pandèmia que estem vivint és una irresponsabilitat que ens fa pensar si realment volen defensar els interessos dels treballadors i de les treballadores o només volen perpetuar estructures de poder. Exigim a aquests sindicats que respectin la democràcia i participin per treballar per a la salut de tothom.